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關愛新員工 攜手共成長


——記張家港公司業務部新員工交流會

2019年7月27日張家港公司業務部組織新入職員工召開了熱烈而富有成效的交流會,會議由張家港公司業務部邵總主持,各室負責人參與。

此次參會的新員工共有11名,為使新員工能在實習期盡快融入新的環境,加快對公司的了解、對工作的認知,會議在輕松的溝通交流氛圍中開始,并達成一致理念,每一名新入職的員工不論之前是否有相關的工作經歷,在實習期內,都應持有空杯的心態,放空過去,融入新的環境,對待新的工作。

     

為進一步明確新員工實習期工作安排,會議宣貫了公司“師徒制”的意義和制度細節,指出師徒制的師傅都是由公司核心骨干擔任,做到對新員工最大的負責,希望新員工跟著師傅,多學多問,能夠盡快的成長起來。師徒制是一個雙向負責的制度,師傅需要全身心的教育徒弟,同時徒弟的成長也是師傅的業績。

會議還宣貫了部門的規章制度,細致的跟新員工講解了一條一條的制度,充分考慮新員工的接受程度,耐心的講解制度的含義,特別對考勤制度、工作儀表儀態、工作紀律等進行了深入的宣貫,保證每個新員工都能掌握什么能做、什么不能做,避免新員工觸犯公司規章制度。

會議還對新員工的學習生活進行了布置,要求培訓學習有計劃、有條理、有內容,每周由師傅制定學習計劃,安排每天的實習內容;新員工每周總結學習內容,了解學習了什么、掌握了什么、還欠缺什么。通過一段時間的培訓學習,能夠滿足公司要求,從而正式入職。

     

各室負責人在會議最后,都對新員工的到來表示歡迎,同時告訴新員工公司在行業內的發展趨勢大有可為,希望新員工通過自身的事在人為,分享公司高速發展帶來的紅利。

通過這次交流會,新員工了解了公司的規章制度、了解了公司的未來發展,對以后的工作生活有了更加深入的了解。