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公司半年度考核如期開展


近日來,隨著公司“主動人事體系”的宣貫落實,由公司技術部、人事部聯合組織的半年度考核如期開展,考核主要從張家港公司業務部開始,分實操考核、理論考核以及現場質量監督回訪考核三種形式。

實操、理論兩種形式的考核主要檢閱員工是否能勝任崗位能力,現場監督回訪主要檢閱員工對項目的實際執行能力和服務水平。現場監督回訪由業務部分管領導帶隊,分別對各部門各項目組進行現場調研考評,從項目經理對程序的執行、現場工作的安排、問題的發現處理、客戶單位代表的回訪反饋幾個方面實地了解,真實的反映各項目組的工作表現和服務質量。

           
 
            

本次考核組織井然有序,也得到了被考核部門的重視。各項目室分別組織考前動員,引導員工正確面對考核評價,客觀的做好工作總結、反映自身工作情況,充分體現了主動人事體系在實際工作中的應用。